PerspektivePlus

Neben ganz privaten Motiven eine Beratung in Anspruch zu nehmen, gibt es handfeste berufliche Gründe für professionelles Coaching:

 

• Sie übernehmen eine neue Rolle in Ihrer Firma/Institution, Sie werden beispielsweise Teamleiter/in oder gehen in eine übergeordnete Führungsrolle.

• Sie treten einen neuen Job an und möchten sich gerade in der Anfangsphase sehr bewusst mit den Anforderungen auseinander setzen.

• Veränderungen in Ihrem Team, in Ihrer Abteilung bringen neue Anforderungen und Erwartungen an Sie mit sich. Sie möchten für sich abwägen, wie Sie sich dazu positionieren.

• In Ergänzung zu Ihrer vertrauten Berufsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein Projekt. Ihre veränderte Position in Abläufen und Hierarchie möchten Sie bewusst gestalten und nutzen.

• Sie befinden sich in einer akuten Auseinandersetzung, die sie heraus fordert. Sie möchten Ihre spontanen Reaktionen ebenso wie Ihre bisherige Strategie überdenken, um sich bewusst zu entscheiden, wie Sie vorgehen wollen.

 

Wenn Sie erfahren möchten, wie sich ein Coaching-Prozess gestaltet lesen Sie bitte weiter